党建工作与企业文化的双向融合实践

发布日期:2021-08-29 11:07   来源:未知   阅读:

  717日最新猪价行情分析北方多地飘红!猪价。企业党建工作的目的在于充分发挥党组织的政治核心作用,努力将政治优势转化为促进企业科学发展的优势。企业文化是全体员工在共同价值取向基础上形成的凝聚力、向心力。两者在发展目标上的一致性,使得在各自工作的组织实施过程中能够实现双向融合。

  企业党建工作的目的在于充分发挥党组织的政治核心作用,努力将政治优势转化为促进企业科学发展的优势。企业文化是全体员工在共同价值取向基础上形成的凝聚力、向心力。两者在发展目标上的一致性,使得在各自工作的组织实施过程中能够实现双向融合。

  国欣文旅基于党建工作与企业文化的共性,紧密围绕企业核心价值观的宣贯打造党建载体,一方面有效解决党员教育形式单一、党员先锋作用发挥不明显的问题,另一方面扩大党群互动,使党组织生活融入职工群众,增强企业凝聚力和竞争力。集团主要从以下四方面进行党建工作与企业文化的双向融合:

  开放组织生活。以往的组织生活仅向党员开放,现在党员走出去的意向也越来越高,对此,将组织生活的设计及政治责任落实等诸多要素进行融合改进。第一,依托双报到工作,促进党组织生活的横向联动。支部与企业所在地社区党支部签订党建共建协议,通过党员教育联抓精神文明联创社区服务联办三项共驻共建项目的组织实施,实现了组织生活界限的突破与资源共享。第二,依托群众路线、弘扬社会主义核心价值观等责任落实方式,实现组织生活的纵向延伸。在组织开展以党群互动为主的庆七一红歌赛、廉洁演讲比赛、主题教育宣讲等开放式、实践性强的主题党日活动外,结合主题教育,主动邀约群众、党外干部参加党内相关会议,将民主监督的作用发挥得更充分。党组织生活开放式的创新转变,大大提升党建工作的积极性与主动性。

  营造包容氛围。包容的心态、和谐的节奏是集团所倡导的工作氛围,这与党内组织生活有着融通之处。首先,依托工会、共青团定期组织开展团建、爱国主义教育,按时依规发放工会职工福利,使员工公平合理地共享企业发展成果,以和谐的氛围不断扩大群众基础。其次,用包容的心态推进组织共同进步。结合实际指导各部门定期召开中层务虚交流会,提倡每个部门、每个人定期审视自身不足,在批评与自我批评中反躬自省。上述措施有效增强了部门与部门之间、领导与员工之间的互动交流,使各个部门在包容与和谐的氛围内实现了自我完善与提高。

  锻造忠诚队伍。集团党委建立科学的干部素质培养路径,完善从严管理体系。第一,坚持党管干部原则,注重实干导向的同时,将群众公认度作为选人用人的必要条件。第二,将严管与厚爱结合,建立以岗位风险防控为基础的廉洁风险防控机制,完善从严管理体系。第三,推进廉洁文化建设的常态化、制度化,推动形成风清气正的政治生态。在丰富和发展廉政思想、廉政理论的同时,对树牢全员廉洁意识、忠诚品格起到了促进作用。

  强化责任担当。企业和员工各尽其责、积极作为,挑起国有企业保值增值的重担,是集团企业文化中对责任精神的深刻诠释。以党员的先锋模范作用和担当精神作为核心动力,带动全员的责任意识,是支部打造党建工作载体的探索方向。支部将激励党员责任发挥与集团基础建设年相结合,以国企改革三年行动为抓手,着重从建章立制、明确责任范围、责任落实考核三个方面强化执行效果。党员领导干部带领一个或多个部门组建责任团队,围绕中心工作要点、难点主动认领攻坚突破、业务创新等先锋项目。1+N责任团队模式的打造,既有效发挥了党员在优化组织管理、加强统筹协调、提升业务水平上的旗帜效应,又有效提升了团队的凝聚力和创造力,全员责任意识显著提高。

  以上各项实践,最大限度实现了党建工作与企业文化的双向融合,有效推动了企业持续健康发展。澳门六彩精准一肖二码